Municípios de MS estão entre os melhores da região em ranking que mede qualificação profissional

Municípios de MS estão entre os melhores da região em ranking que mede qualificação profissional

Instrumentos importantes para superar a situação de vulnerabilidade social, o ensino e a qualificação profissional estão fazendo a diferença no Estado. Dos 10 municípios da região Centro-Oeste melhor classificados no pilar Capital Humano do Ranking de Competitividade dos Municípios 2023, quatro são de Mato Grosso do Sul, conforme divulgado nesta semana pelo CLP – Centro de Liderança Pública.

O pilar Capital Humano avalia o nível educacional da mão de obra, aspectos ligados à inserção no mercado de trabalho e os impactos sobre a produtividade da economia. Ele considera o número de matrículas nos ensinos técnico, profissionalizante e superior e a qualificação dos trabalhadores em emprego formal. 

Campo Grande (1º) e Dourados (2º) lideram o ranking. O “top 10” conta ainda com Três Lagoas (4º) e Corumbá (8º). Os outros municípios que aparecem nas primeiras colocações são Cáceres (MT, em 3º), Goiânia (GO, 5º), Cuiabá (MT, 6º), Anápolis (GO, 7º), Catalão (GO, 9º) e Sinop (MT, 10º).

Para o governador Eduardo Riedel, a qualificação e a inserção no mercado de trabalho são instrumentos essenciais para erradicar a pobreza extrema. “Nosso grande desafio é incluir à vida produtiva, a cidadania plena, os que estão à margem da nossa sociedade organizada. Nosso esforço é para ir além dos limites da tradicional transferência de renda, buscando a redução efetiva e consistente da extrema pobreza”, disse. 

Entre as iniciativas nesse sentido está o MS Qualifica, que capacitou 144 mil pessoas somente em 2023, com um investimento estadual de R$ 10 milhões. Somente o programa Voucher Transportador – que faz parte desse plano estadual de qualificação profissional – atende 1000 profissionais ligados ao transporte de cargas e ônibus. Já o Voucher Desenvolvedor capacita centenas de profissionais para atender a demanda do mercado como técnicos em desenvolvimento de sistemas e software.

Cielton Vieira é um dos beneficiados pelo programa Voucher Transportador (Foto: Bruno Rezende)

O secretário-executivo de Gestão Estratégica e Municipalismo, Thaner Castro Nogueira, avalia que o desempenho dos municípios sul-mato-grossenses vai ao encontro do resultado alcançado pelo Estado. 

“Isso ratifica o cenário estadual, em que Mato Grosso do Sul aparece em 3º do País nesse mesmo pilar. Esse desempenho é decorrente de uma série de fatores, como os programas de qualificação da Funtrab (Fundação do Trabalho de MS) e da Semadesc (Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação). Mato Grosso do Sul tem a 5ª maior produtividade do trabalho, está em 4º em população com nível superior e é o 5º melhor em inserção dos jovens no mercado de trabalho”, lembra.

Para ele, há uma relação entre empregos e combate à pobreza, prioridade da gestão estadual. “Naturalmente, a população empregada vai se afastar da faixa de vulnerabilidade social”, finaliza Thaner.

Campo Grande foi a cidade melhor qualificada no pilar Capital Humano na região Centro-Oeste (foto: Saul Schramm)

De acordo com o relatório do CLP, ampliar a qualificação da mão de obra é fundamental para aumentar a competitividade, a produtividade da economia, e o desenvolvimento econômico e social dos municípios. 

“A importância deste pilar de capital humano se dá por sua complementaridade aos pilares de educação, uma vez que avalia a formação dos indivíduos mais diretamente voltada ao mercado de trabalho”, afirma o documento.

O CLP é uma organização suprapartidária que busca engajar a sociedade e desenvolver líderes públicos para enfrentar os problemas mais urgentes do Brasil. 

Paulo Fernandes, Comunicação do Governo de MS

Fotos: Álvaro Rezende, Bruno Rezende e Saul Schramm

 

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